Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Post-Doc)

Im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwissenschaften ist am Fachgebiet Stoffstrommanagement und Ressourcenwirtschaft (Prof. Dr. Liselotte Schebek) des Instituts IWAR ab dem nächstmöglichen Termin die Stelle für eine/einen

Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter
(Post-Doc)

in einem zunächst auf 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis mit Möglichkeit auf Verlängerung zu besetzen.

Ihr Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Nachhaltigkeitsbewertung mit Schwerpunkt auf Energiesystemen und/oder Ressourceneffizienz. Sie arbeiten mit systemanalytischen Methoden (u.a. Life Cycle Assessment und MFA), entwickeln diese weiter und erarbeiten in Projekten mit Partnern aus Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft Wissensgrundlagen und Lösungsansätze für aktuelle Fragestellungen der Energie- und Ressourceneffizienz. Ihre Forschungsergebnisse bereiten sie auf für wissenschaftliche Publikationen und adaptieren sie im Hinblick auf eine gute Kommunikation von Handlungsempfehlungen. Sie entwickeln Ideen für zukünftige Forschungsprojekte und beteiligen sich aktiv an der Erstellung von Forschungsanträgen.

Ihre Aufgaben umfassen weiterhin die organisatorische und fachliche Betreuung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Studiengang Umweltingenieurwissenschaften und ggf. im neuen Studiengang Energy Science and Engineering (MSc), sowie die Mitwirkung bei Institutsaufgaben.

Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Universitätsstudium in Umweltingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, eine qualifizierte Promotion und insbesondere umfassende Erfahrungen in Methodik und Anwendungs des Life Cycle Assessment. Sie haben umfangreiche Vorkenntnisse im Bereich Energiesysteme und/oder Ressourceneffizienz und kennen das gesellschaftliche und politische Umfeld. Sie bringen Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten und in der Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen mit und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und haben sehr gute Englischkenntnisse.

Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung der Bewerberin/des Bewerbers. Gelegenheit zur Vorbereitung einer Habilitation wird gegeben.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer an den Dekan des Fachbereichs 13, Franziska-Braun-Str. 3, 64287 Darmstadt, zu senden. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Lieselotte Schebek unter Tel.-Nr. 06151/1620721 oder E-Mail l.schebek@iwar.tu-darmstadt.de zur Veerfügung.

Kenn.-Nr. 288

Bewerbungsfrist: 13. August 2017