In einem dynamischen, sich stetig verändernden Umfeld kommt Führung eine besondere Rolle zu. Sie ist nicht mehr Kontrollinstanz, sondern vielmehr der Motor für Veränderung. Die Arbeitswelt wird komplexer und die Anforderungen an Führungskräfte, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen, immer höher.

Thema dieses Seminars wird sein, wie es Ihnen gelingt das Team von den alten Denk- und Verhaltensmustern zu befreien und eine moderne Führungskultur in Ihrem Umfeld zu etablieren. Weiterhin setzen Sie sich mit dem vielfältigen Alltag einer Führungskraft auseinander und lernen die Aufgaben und Kompetenzen kennen, die bei der Führung von Teams eine zentrale Bedeutung haben. Best Practice-Ansätze aus der Industrie und eigene Führungserfahrungen der Trainerin runden die Inhalte ab.

Sie erlernen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden typgerecht motivieren und individuelle Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds fördern können. Ebenfalls lernen Sie Schwächen und Kritik so anzusprechen, dass Ihre Mitarbeitenden die Rückmeldung annehmen und umsetzen können. Zudem erhalten Sie Impulse und Hilfestellungen zur Klärung von Konfliktsituationen im Team.

Zielsetzung:

• Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motivieren
• Sie lernen Ihre Botschaften überzeugend und strukturiert kommunizieren
• Sie erlernen, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter erkennen und mit Hilfe eines Growth Mindsets fördern
• Sie erfahren, wie Sie gekonnt Feedback geben
• Sie lernen Konflikte schnell und nachhaltig zu lösen
• Sie bekommen konkrete Umsetzungsideen und Methoden für Ihren Alltag
• Sie erarbeiten ein persönliches, zu Ihnen passendes Führungsleitbild