Teilnahme der TU Darmstadt an Studie zu Ungleichheiten, Arbeits- und Organisationskultur an Technischen Universitäten
Einladung des wissenschaftlichen Personals zur Online-Befragung ab Ende September
15.09.2025
Die TU Darmstadt beteiligt sich an einer Studie zur geschlechtergerechten Arbeits- und Organisationskultur. Im Rahmen der Studie werden die Wissenschaftler:innen der TU Darmstadt ab Ende September zur Teilnahme an einer Online-Befragung eingeladen.
Wie schätzen Wissenschaftler:innen die Beschäftigungsbedingungen, die Organisationskultur und das Arbeitsklima an der TU Darmstadt ein? Wie nehmen sie bestehende Geschlechter- und andere Ungleichheiten wahr und wie wirken sich diese aus? Die TU Darmstadt beteiligt sich aktuell an einer Studie, die den Zusammenhang zwischen verschiedenen Ungleichheitsdimensionen, Arbeits- und Organisationskultur in den Blick nimmt.
Die Studie wird vom CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. durchgeführt. An der Studie beteiligen sich insgesamt acht vorwiegend technisch und naturwissenschaftlich ausgerichtete Universitäten, es umfasst qualitative sowie quantitative Untersuchungen.
Wesentlicher Bestandteil der Studie ist eine anonyme und freiwillige Online-Befragung des wissenschaftlichen Personals. Die an der TU Darmstadt beschäftigten Wissenschaftler:innen werden Ende September eine Einladung zur Teilnahme erhalten. Eine hohe Beteiligung an der Umfrage ist entscheidend, um zu aussagekräftigen Ergebnissen zu gelangen. Die Studienergebnisse sollen nicht nur genutzt werden, um den Status Quo zu analysieren, sondern auch um mögliche Veränderungsansätze zu entwickeln.