Let's Unite! – Get to know Benedetta Gennaro

Benedetta Gennaro ist Head of International Student Services an der TU Darmstadt. Innerhalb von Unite! ist sie Teil der Task Force (TF) 3 und koordiniert die SubTask Force „Student Engagement and Welcome Centre“. Diese SubTask Force konzentriert sich auf Inklusion, Mentoring und Co-Creation. Außerdem koordiniert sie TF3 für die TU Darmstadt und berichtet über die Arbeit, die in den vielen Unterarbeitsgruppen geleistet wurde. Privat ist sie derzeit besessen davon, Ottolenghis Rezepte zu kochen, was sie besonders gerne mit Freunden bei einem guten Glas Wein macht. Sie liebt Wanderungen in den Dolomiten, und obwohl sie Italienerin ist, mag sie weder warme Temperaturen noch Kaffee.

Auf welches zukünftige Unite! Projekt freuen Sie sich besonders und warum glauben Sie, dass es für die Strategie von Unite! wichtig ist?

Ich freue mich über die Möglichkeit, das umzusetzen, woran wir in TF3 gearbeitet haben, nämlich an der Einrichtung des Virtual Diversity and Inclusion Office: es gilt die Werte Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern sie auch praktisch zu erleben. Deshalb freue ich mich besonders über die Gründung des Diversity and Inclusion Advisory Committe, das sich für Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung auf Allianzebene einsetzt und das Sekretariat und die Governing Bodies von Unite! beraten wird. Visionen sind etwas Wunderschönes, und wir haben visionäre Führungspersönlichkeiten, aber wir müssen auch dafür sorgen, dass aus Visionen Realität wird. Das ist es, was wir innerhalb von TF3 umzusetzen versuchen.

Ich freue mich sehr, dass die TU Graz und Wroclaw Tech der Allianz beigetreten sind, und ich bin gespannt, wie Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung an ihren Universitäten verstanden werden. Und schließlich freue ich mich über IDEM – Inclusion, Diversity, Equity in Mobility. Dieses Projekt wird wichtige Instrumente anbieten, um sicherzustellen, dass viel mehr unterrepräsentierte Studierende an Mobilitätsprogrammen teilnehmen können. Wir werden Schulungen anbieten, Bootcamps organisieren und Modelle testen, um sicherzustellen, dass die gesamte Allianz von dem profitiert, was wir erproben.

Was passiert gerade in Ihrer TF? Gibt es etwas Interessantes, das Sie der Unite!-Gemeinschaft mitteilen möchten?

Wir sind dabei, unsere Arbeit abzuschließen und dafür zu sorgen, dass die Charta für Diversität und Inklusion (wird in neuem Tab geöffnet) und die Accessibility Statement weit verbreitet werden. Außerdem arbeiten wir an einem gemeinsamen Aktionsprotokoll, das eine Reihe von Empfehlungen zur Erleichterung der Mobilität von unterrepräsentierten Studierenden enthalten wird. Wir werden uns in Stockholm treffen, um über die geleistete Arbeit nachzudenken und einen Blick in die Zukunft zu werfen: Wie werden wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse in Bezug auf Mentoring und Co-Creation nutzen, jetzt, da wir eine neue Phase von Unite! mit zwei neuen Partnern einleiten?

Was ist aus Ihrer Sicht der Vorteil, an einer Unite!-Universität zu arbeiten oder zu studieren? Was ist Ihrer Meinung nach das Besondere an Unite!?

Unite! hat so viel Potenzial. Die Möglichkeit, sich von einem Campus zum anderen zu bewegen — physisch und digital — und Teil einer so vielfältigen Gemeinschaft zu sein und zu werden, ist eine große Chance für Mitarbeitende und Studierende. Studierende können um die Welt reisen, indem sie einfach auf den Startbildschirm ihres Telefons tippen. Trotz der Leichtigkeit, mit der dies möglich ist, ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen virtuellem Austausch und Erfahrungen im wirklichen Leben zu finden. Das ist auch der Grund, warum IDEM so wichtig ist, denn wir können mehr Menschen, die sich ein Mobilitätsprogramm nicht zutrauen, ermutigen, sich dafür zu bewerben und daran teilzunehmen. Ich denke, dass Unite! uns eine großartige Gelegenheit bietet, in vielerlei Hinsicht und auf vielen Ebenen zu wachsen.

In den letzten drei Jahren haben wir eine Menge gelernt. Wir dachten, wir wüssten, wie die Dinge funktionieren, und stellten später fest, dass die Dinge komplizierter waren als erwartet: Wir haben aus den Prozessen gelernt, wir haben uns an sie angepasst und erkannt, dass wir so viele Dinge erreichen können, wenn wir flexibel sind, lernen und einander zuhören.

Unite!/mho