Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der TU Darmstadt. Es plant, implementiert und betreibt zentrale IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informations- und Medientechnik allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung. In diesem Kontext sucht das Hochschulrechenzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kaufmännische Geschäftsführung, hier mit dem Schwerpunkt Abteilung Organisation und Ressourcen, eine_n

Referent_in (w/m/d) für die Abteilungsleitung Organisation und Ressourcen – 50%

Die Projektstelle ist auf 4 Jahre befristet.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

Sie unterstützen die Abteilungsleitung und kommissarische IT-Sicherheitsbeauftragte durch selbständige und analytische sowie konzeptionelle Aufgaben mit Umsetzungsverantwortung in vielseitigen, komplexen und HRZ-/TU-übergreifenden Themengebieten mit dem Fokus auf:

  • Redaktion der Webseiten (IT-Sicherheit) in First Spirit sowie die Konzeption und Organisation von Kommunikationsmaßnahmen (Flyer, Filme etc.) zur Erhöhung der Awareness zur IT-Sicherheit
  • Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten (z.B. in Excel, Jedox, Sharepoint), um die Personaljahresplanung sicherzustellen. Die Schwerpunkte liegen in der Personalbedarfsplanung, -budgetierung und –einsatz
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten, wie z.B. Entwicklung von Standards zur Personalentwicklung (PE) wie Lebensphasenmodellen, Qualifizierungsmaßnahmen, Schulungen

Das bringen Sie mit:

  • Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Hintergrund Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder Redaktion, ein vergleichbarer Abschluss oder sonstige Ausbildung, die durch einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in den Aufgabenfeldern nachweislich erworben wurde und dadurch zu einer vergleichbaren Qualifizierung beiträgt
  • Fundiertes Knowhow sowie mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten, ergänzt um eine hohe Kompetenz aus dem Bereich schnittstellenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit heterogenen Fachabteilungen
  • Sehr gute Kenntnisse:
    • Office-Anwendungen, insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel
    • Projektmanagement und Projektleitung
    • Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Selbständiges Arbeiten mit aktuellen Technologien in einem engagierten Team
  • Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Attraktives und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Freifahrtberechtigung mit dem „LandesTicket Hessen“ gültig für den gesamten öffentlichen Regionalverkehr Hessen nach den jeweils geltenden Bestimmungen
  • Umfassendes Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement-Angebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Nachweise richten Sie bitte unter der genannten Kenn-Nummer an den Stab Personalmanagement, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, bevorzugt per E-Mail an: personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de. Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte ebenfalls an die genannte E-Mailadresse.

Kenn-Nr. 208

Veröffentlicht am

06. Mai 2020

Bewerbungsfrist

21. Juni 2020