Der Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften besetzt am Fachgebiet Marketing und Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder innerhalb der nächsten 6 Monate 2 Positionen als

Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) – 50 %

für zunächst drei Jahre befristet.

Unser Profil

Wir sind ein international ausgerichteter Lehrstuhl, der sich im Schwerpunkt mit Themen an der Schnittstelle zwischen Innovation, Personalmanagement, Marketing und Technik befasst. Unser Ziel ist es, hohes wissenschaftliches Niveau mit Nähe zur Unternehmenspraxis zu verbinden. Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein engagiertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie intensive wissenschaftliche und persönliche Weiterbildung.

Ihre Aufgabengebiete

An unserem Lehrstuhl ist eine breite Auswahl an fachlicher Orientierung möglich, sodass Sie sich in Ihrer Forschung mit Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Leadership oder Marketing oder Innovation in Verbindung mit technischen Anwendungen und der Zukunft der Arbeitswelt beschäftigen können. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der Integration von KI in Unternehmen. Basierend auf Ihrer Forschungsarbeit werden Sie mehrere wissenschaftliche Artikel zur Präsentation auf internationalen Konferenzen und zur Veröffentlichung in führenden Fachzeitschriften erstellen. Zudem unterstützen Sie die Gestaltung und operative Umsetzung einzelner Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Studierenden und die Organisation des Fachgebiets durch ihre Expertise.

Ihr Profil

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf Sie zutreffen, sind Sie in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Sehr guter Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder Wirtschaftspsychologie
  • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung
  • Offenes und kommunikatives Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erste Erfahrungen im Durchführen von experimentellen Studien von Vorteil
  • Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (insbesondere Abiturzeugnis, Universitätszeugnisse und Lebenslauf) unter der Kennziffer per E-Mail in Form eines pdf-Dokuments mit maximal 3 MB an: Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt, z. Hd. Frau Lea Heitlinger, E-Mail lea.heitlinger@bwl.tu-darmstadt.de, Telefon 06151 – 16 24469, Web www.mup.wi.tu-darmstadt.de

Kenn-Nr. 214

Veröffentlicht am

09. April 2021

Bewerbungsfrist

21. Mai 2021