Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der TU Darmstadt. Es plant, implementiert und betreibt zentrale IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informations- und Medientechnik allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung. Die Gruppe Nutzermanagement und Entwicklung der Abteilung Anwendungen im HRZ ist für die Erbringung und Weiterentwicklung von grundlegenden IT-Dienstleistungen zuständig. Die Dienstleistungen beinhalten u.a. das zentrale Identitäts-Management-System inklusive Verzeichnisdienst und Authentisierung.

In diesem Kontext sucht das Hochschulrechenzentrum für das Team Nutzermanagement und Entwicklung der Abteilung Anwendungen ab sofort, befristet für ein Jahr, im Rahmen einer Projekttätigkeit eine_n:

DevOps Engineer (w/m/d)

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Infrastrukturverantwortung für Deployment-, Monitoring- und Testautomatisierung
  • Konzeption und Einführung von Automatisierungsprozessen
  • Virtualisierung von Ressourcen und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden DevOps-Prozesse
  • Sicherung des technischen Betriebs der an der TU Darmstadt eingesetzten gruppenspezifischen Anwendungen
  • Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Anwendungen aufgrund von technischen oder organisatorischen Anforderungen
  • Support der gruppenspezifischen Anwendungen
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für den Anwendungsbetrieb

Das suchen wir:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Administrationserfahrung von Linux-basierter Servern und Webanwendungen
  • Erfahrung mit Versionskontrolle, Testautomatisierung und Build- und Deploymentsystemen
  • Kenntnisse über aktuelle CDD und CI Toolsets
  • Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und eine starke Kundenorientierung
  • Fähigkeit zum selbständigen, proaktiven Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Damit möchten wir Sie überzeugen:

  • Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – nach TV-TU Darmstadt; grundsätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr (Basis 5-T-Woche) + bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
  • Familienfreundlich und sozial - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (100€ für jedes berücksichtigungsfähige Kind sowie Erhöhung um 53,05€ für das dritte und jedes weitere Kind) sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung unter den Rahmenbedingungen der VBL
  • Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung für das Jahr 2022 im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
  • Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
  • Entfaltung und Gestaltung – umfassendes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, innerhalb eines spannenden und wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes etwas bewegen zu können und zu dürfen
  • Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell für eine optimale fachliche und persönliche Integration ins Team
  • Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und eine kollegiale und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Gelebter Teamspirit – Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind die Grundsätze unserer Zusammenarbeit
  • Perspektive erweitern in neuem Umfeld – geförderte EU-weite Personalaustausch-Programme an internationalen Partneruniversitäten

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Nachweise richten Sie bitte unter der genannten Kenn-Nummer an den Stab Personalmanagement, Alexanderstraße 2, 64283 Darmstadt, bevorzugt per E-Mail an: personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 719

Veröffentlicht am

07. Januar 2022

Bewerbungsfrist

31. Januar 2022