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Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der Technischen Universität Darmstadt (TU Darmstadt). Es plant, implementiert und betreibt die zentralen IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informationstechnologie allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung.

Strategisches Kommunikationstalent mit IT-Know-how gesucht!

Für Sie ist Software weit mehr als nur ein Produkt – Sie möchten mit Leidenschaft an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten und den User_innen der TU die Konzentration und Fokussierung auf außergewöhnliche Leistungen in Bildung und Forschung ermöglichen. Perfekt – hier ist Ihre Chance!

Zur Verstärkung suchen wir für den Stab Softwaremanagement, Abteilung Basisdienste eine_n

Senior IT Manager_in/Software Asset Manager_in (w/m/d)

Die Stelle ist im Stab Softwaremanagement, Abteilung Basisdienste verordnet, welches die Aufgabe der Lizenzverwaltung und Weiterentwicklung der Prozesse übernimmt.

Ihre Aufgaben:

  • Bedarfsabstimmung sowie umfassende Bewertung und Entscheidung über zukünftige Verträge
  • Monitoring des Vertragsmanagements sowie Einleitung bei Handlungsbedarf
  • Beschaffung von Neulizenzen, Verlängerung bestehender Verträge und Führung von Korrespondenzen
  • Organisation, Koordination und Bereitstellung der Software für User_innen über Lizenzserver
  • Lizenzrechtliche Beratung, Bereitstellung von Informationen und Erstellung nutzerfreundlicher Hinweise aus komplexen Lizenz- und Gesetzestexten
  • Ansprechpartner_in rund um Software- und Lizenzthemen, Fachexpert_in in weitreichenden Gebieten sowie der Workshop-Leitung bei größeren Softwareumstellungen
  • Projektunterstützung bei der Einführung von Software Compliance, Software-Wirtschaftlichkeit und Transparenz durch Software Asset Management (SAM) sowie bei deren zukünftigen Umsetzung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik, Mathematik, in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
  • Alternativ abgeschlossene vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Zertifizierung zum geprüften Lizenzmanager_in I ist wünschenswert (kann auch kurzfristig abgelegt werden)
  • Fundiertes Wissen in der Lizenzierung von Software, vor allem Microsoft, wissenschaftlicher Software und üblichen Lizenzierungsmodellen sowie Datenbankmanagementsystemen
  • Kenntnisse in SQL und PHP sind von Vorteil
  • Know-how in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Policies und -Standards sowie Datenschutzrecht sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Damit möchten wir Sie überzeugen:

  • Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – nach TV-TU Darmstadt; grundsätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr (Basis 5-T-Woche) + bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
  • Familienfreundlich und sozial - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (100€ für jedes berücksichtigungsfähige Kind sowie Erhöhung um 53,05€ für das dritte und jedes weitere Kind) sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung unter den Rahmenbedingungen der VBL
  • Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle
  • Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung für das Jahr 2022 im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
  • Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
  • Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell
  • Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und gelebter Teamspirit
  • Entfaltung und Gestaltung – umfassendes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, innerhalb eines spannenden und wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes etwas bewegen zu können und zu dürfen
  • Neue Perspektiven – geförderte EU-weite Personalaustausch-Programme an internationalen Partneruniversitäten

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) unter Angabe der Kenn-Nr. per E-Mail zukommen an: personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de

Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie uns gern an: TU Darmstadt, Hochschulrechenzentrum, Stab Personalmanagement, Katharina Gondermann, Tel.: 06151 16-71156, Mobil 0171-3823943, Email: personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de

Die elektronischen Bewerbungen werden entsprechend des Datenschutzes nach Ablauf des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 381

Veröffentlicht am

04. August 2022

Bewerbungsfrist

31. August 2022