Im Fachbereich Humanwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist am Institut für Psychologie in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie ab 01.10.2022 die Stelle für eine_n

Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) – 50%

in einem auf zunächst 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Eine Aufstockung durch Projektmittel ist ggf. möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Arbeits- und ingenieurpsychologische Forschung in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und/oder außeruniversitären Organisationen
  • Vorbereitung und Durchführung von Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie

Ihr Profil:

  • Mit sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie (Master oder Diplom)
  • Forschungs- und Publikationserfahrung in der Ingenieurpsychologie (z.B. Usability, Human Factors)
  • Sehr gute Kenntnisse der Bachelor- und Masterstudiengänge Psychologie
  • Methodenkompetenz und fundierte Kenntnisse in der Erhebung von und dem Umgang mit Daten (z.B. Fragebogenkonstruktion, Interviews und andere Evaluationsinstrumente; physiologische Messwertaufnahme, Tabellenkalkulations- und Statistiksoftware Excel und SPSS; Datenschutz)
  • Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Interaktionsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge, analytisches und kreatives Denken
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit bei sicherem Auftreten
  • Engagierte Mitarbeit in der Forschungsgruppe und in den interdisziplinären Projektteams

Wir bieten:

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in anspruchsvollen Forschungsprojekten
  • Ein interdisziplinär besetztes, kollegiales Team
  • Aktive Gestaltung des eigenen Forschungsschwerpunkts

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung elektronisch in einer einzigen PDF-Datei an dekanat@humanw.tu-darmstadt.de und vogt@psychologie.tu-darmstadt.de zu schicken mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer und an den Dekan des Fachbereichs 3 gerichtet.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 389

Veröffentlicht am

13. Juni 2022

Bewerbungsfrist

31. Juli 2022