Gleichstellung an der TU Darmstadt

geht uns alle an. Gleichstellung entsteht, wenn sich Beschäftigte und Studierende in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen für Chancengleichheit einsetzen. Wie kann das gelingen? Wie können gleichstellungsfördernde Bedingungen in Forschung, Lehre, Hochschulstrukturen, Verwaltung und Weiterbildung geschaffen werden?