Equal Pay Day am 10. März 2021

04.03.2021 von

Laut dem Statistischen Bundesamt verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 19% weniger als Männer. Der Gender Pay Gap beschreibt die prozentuale Differenz zwischen Männer- und Frauenlohn im Verhältnis zum Männerlohn. Diese Lohnlücke entsteht aus strukturellen Unterschieden; beispielsweise sind Frauen häufiger in Teilzeit tätig und arbeiten in schlechter bezahlten Berufen. In einigen Fällen bekommen Frauen, die in der gleichen Branche und in der gleichen Position wie ihr Kollege arbeiten, weniger Gehalt.

Der Equal Pay Day weist als internationaler Aktionstag symbolisch auf den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied hin und fordert Lohngerechtigkeit. Die Idee des Aktionstags kommt aus den USA. Im Jahr 1988 startete die amerikanischen Business and Professional Women (BPW) die Red Purse Campaign. In Deutschland wurde im Jahr 2007 die Idee von der BPW Germany aufgegriffen, indem sie die Initiative Rote Tasche gründeten. Damit war der Grundstein des Equal Pay Days gelegt.

Weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.equalpayday.de/startseite/

Anlässlich des Aktionstags bietet das Frauenbüro in Darmstadt ein Onlinevortrag über „Entgeltgleichheit durch Tarifsysteme? Schützen Tarifverträge vor ungleicher Bezahlung?“ an.