Unbewussten Denkmustern auf der Spur
Für mehr Diversität in Forschung, Lehre und Verwaltung

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Unter dem Motto „Unbewussten Denkmustern auf der Spur. Für mehr Diversität in Forschung, Lehre und Verwaltung“ veranstaltet das Gleichstellungsbüro in 2022 ein Jahresprogramm für alle Beschäftigten der TU Darmstadt. Das Programm besteht aus einer anregenden Mischung aus Informationen, Inspirationen und Interaktionsangeboten und wird durch Veranstaltungen in den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen ergänzt. Schirmherrin ist die Präsidentin der TU Darmstadt Professorin Dr.‘in Tanja Brühl.

Dokumentation des Jahresprogramms

Am 16. März 2022 fand die Auftaktveranstaltung zum Jahresprogramm des Gleichstellungsbüros statt. Über 265 Beschäftigte der TU Darmstadt nahmen teil.

Sehen Sie hier den Input von Dr.‘in Christiane Zerfaß zum Thema „Unbewussten Denkmustern auf der Spur“:

Im Anschluss an den Input tauschten sich die Teilnehmenden in Breakout Sessions über ihre Erfahrungen mit Unconscious Bias im beruflichen Kontext aus. Rückmeldungen und Anregungen aus den Breakout Sessions wurden digital gesammelt und ausgewertet. Konkrete Anregungen aus den Breakout Sessions werden durch das Team im Gleichstellungsbüro teils aufgegriffen, teils in die Universität getragen und an zuständige Stellen weitergeleitet. Besonders viele Rückmeldungen und Anregungen gab es zu den Themenbereichen

• Standardisierung von Bewerbungsverfahren,

• Sensibilisierung von TU-Mitgliedern für Unconscious Bias und Chancenungleichheit,

• Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie,

• Ermöglichung und Wertschätzung von Teilzeitarbeit auf allen Hierarchieebenen,

• Förderung diverser Teams und diversitätssensibler Führung,

• geschlechter- und diversitätssensible Sprache,

• Internationalität und Sprache.

Neben Anregungen, die sich auf Strukturen, Verfahren und Maßnahmen an der TU Darmstadt beziehen, wurden in den Breakout Sessions auch Möglichkeiten diskutiert, wie auf individueller Ebene zu einem guten Universitätsklima beigetragen werden kann.

Am 07. Juli 2022 fand die Vernetzungsveranstaltung für Frauen im Rahmen des Jahresprogramms statt. Rund 80 Beschäftigte der TU Darmstadt trafen sich im Wilhelm-Köhler-Saal. Nach der Begrüßung und kurzen thematischen Einführung durch die Gleichstellungsbeauftragte Dr.‘in Uta Zybell, wurde der TEDx Talk „Grenzen im Kopf“ von Tina Weinmayer gezeigt. Der Vortrag verdeutlicht anhand eines Erfahrungsberichts, welche Auswirkungen Geschlechterstereotype haben können und wie ihnen im Alltag begegnet werden kann. Geschlechterspezifische Rollenerwartungen sind tief in der Gesellschaft verankert und werden häufig nicht bewusst wahrgenommen. Der Vortrag ist ein Beispiel dafür, wie wichtig es ist, sich eigene Denkmuster und Assoziationen bewusst zu machen und sie zu hinterfragen. Anschließend gab es bei Getränken, Laugengebäck und Kuchen einen regen Austausch und Vernetzung im Foyer.