Aktive Rekrutierung

Aktive Rekrutierung beinhaltet die systematische Recherche und die persönliche Ansprache von potenziellen Kandidatinnen für eine vakante Professur, um den Anteil von Bewerberinnen im Berufungsverfahren zu erhöhen. Mittels einer aktiven Rekrutierung soll die Bestenauslese befördert werden, explizit wird sie auch zur Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren eingesetzt. Nutzen Sie die Möglichkeit des kostenlosen Quick Check: gemeinsam mit einer Personalberatung besprechen Sie Wege der Identifizierung von Kandidatinnen.

Rekrutierungsmittel zur Gewinnung von Professorinnen

Fachbereiche mit einer starken Unterrepräsentanz von Frauen in der Professorenschaft können für die Rekrutierung von Professorinnen finanzielle Mittel beantragen.

Ziele und Inhalte

Mittelbereitstellung durch die TU Darmstadt zur Identifikation von potenziellen Kandidatinnen weltweit
Aktive Rekrutierung insbesondere im nicht-universitären Bereich
Beratungsgespräch durch eine Personalagentur möglich
Möglichkeit der Beantragung von Reisemitteln zur Talentsuche und weiteren einzelfallbezogenen Aufwandsentschädigungen

Organisation

Beratung zum Verfahren der Aktiven Rekrutierung bei der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Antragstellung durch das Dekanat des jeweiligen Fachbereiches
Beantragung der Rekrutierungsmittel im Gleichstellungsbüro
Entscheidung über die Bewilligung der Förderung durch die Präsidentin der TU Darmstadt

Fächerübergreifende Datenbanken von Wissenschaftlerinnen
FemConsult (Deutschland)	Das „Rekrutierungsportal für die Wissenschaft“ des GESIS – Leibniz-Instituts für Sozialwissenschaften enthält Profile von hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen aus dem deutschsprachigen Raum in Hochschule, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Industrie und Wirtschaft.
Femdat (Schweiz)	Der Verein femdat.ch führt eine (für Unternehmen und Institutionen kostenpflichtige) Datenbank von ambitionierten Frauen und Akademikerinnen aller Fachrichtungen aus der Schweiz. Das Portal bietet auch Stellenanzeigen.
AcademiaNet (Deutschland/Europa)	Die umfangreiche Datenbank der Robert Bosch Stiftung und „Spektrum der Wissenschaft“ enthält Profile exzellenter Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen aus ganz Europa. Das Portal stellt hohe Anforderungen an das berufliche Profil der Wissenschaftlerinnen, wie z.B. hervorragende wissenschaftliche Qualifikation und selbstständige Führungstätigkeit. Hier ist keine Selbstbewerbung möglich; stattdessen werden die Wissenschaftlerinnen für das Portal von den wissenschaftlichen Partnerorganisationen nach gemeinsamen Kriterien ausgewählt.
Datenbank habilitierter Frauen des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (AKGL)) (Österreich)	Diese kontinuierlich aktualisierte Datenbank von an österreichischen Universitäten habilitierten Frauen ist nicht über das Internet zugänglich. Die Recherche wird vom AKGL durchgeführt. Eine Anfrage ist direkt an akgl(at)uni-graz.at zu richten.
European Women in Mathematics	Datenbank von Frauen, die in Europa im Feld der Mathematik arbeiten.
Datenbank von Frauen in Naturwissenschaft und Technik
FEMtech (Österreich)	Femtech.at ist die Expertinnen-Datenbank des Österreichischen Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie. Eingetragen sind hier Frauen mit Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fach und Berufserfahrung in Wissenschaft, Industrie und Verwaltung. Das Portal dient primär zur Gewinnung von Gutachterinnen, Vortragenden und für Projektkooperationen.
EU-Datenbank zur Suche nach Kooperationspartner/innen
CORDIS – Community Research and Development Information Service	Die umfangreiche EU-Datenbank mit detaillierten Suchmöglichkeiten nach Kooperationspartner und -partnerinnen für internationale Forschungsprojekte ist nach Fächern und Ländern sortiert.

Antragsdokumente, Richtlinien und die neue Handreichung finden Sie hier:

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Rekrutierungsmittel zur Gewinnung von Professorinnen

Linksammlung der Datenbanken für die Aktive Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen.

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