Rekrutierungsmittel zur Gewinnung von Professorinnen
Fachbereiche mit einer starken Unterrepräsentanz von Frauen in der Professorenschaft können für die Rekrutierung von Professorinnen finanzielle Mittel beantragen.
Ziele und Inhalte
- Mittelbereitstellung durch die TU Darmstadt zur Identifikation von potenziellen Kandidatinnen weltweit
- Aktive Rekrutierung insbesondere im nicht-universitären Bereich
- Beratungsgespräch durch eine Personalagentur möglich
- Möglichkeit der Beantragung von Reisemitteln zur Talentsuche und weiteren einzelfallbezogenen Aufwandsentschädigungen
Organisation
- Beratung zum Verfahren der Aktiven Rekrutierung bei der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
- Antragstellung durch das Dekanat des jeweiligen Fachbereiches
- Beantragung der Rekrutierungsmittel im Gleichstellungsbüro
- Entscheidung über die Bewilligung der Förderung durch die Präsidentin der TU Darmstadt
Antragsdokumente, Richtlinien und die neue Handreichung finden Sie hier:
Zugriffsgeschützter Absatz: Melden Sie sich an, um diesen Absatz zu sehen.