Nachhaltigkeit
Leitende Organisationseinheiten schaffen Anreizsysteme zur Förderung von Nachhaltigkeit auf allen (Entscheidungs-) Ebenen, die regelmäßig auf ihre Wirksamkeit überprüft werden. Anreizsysteme sind beispielsweise die Zuwendung von Ressourcen oder andere Arten der Unterstützung. Die Benennung von Regeln und Prozessen innerhalb der Organisation fördert die Entwicklung einer Organisationskultur und -struktur sowie Handlungsroutinen im Sinne des Nachhaltigkeitsleitbildes. Außerdem tragen sie zu einer transparenten Vorgehensweise bei und ermöglichen so Partizipation. Räume für einen kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess innerhalb der Universität sind wesentlich, um die Regeln und Prozesse stetig weiterzuentwickeln und anzupassen.
Athene-Preise für E+E Professorinnen und Professoren
23.11.2023
TU Darmstadt zeichnet herausragende Best-Practice-Modelle aus
Am Mittwoch (22.11.) hat die TU Darmstadt im Rahmen des jährlichen Tag der Lehre auch die Athene-Preise für Gute Lehre verliehen. Die Athene-Preise würdigen die besondere Bedeutung der akademischen Lehre an der TU Darmstadt und sind mit insgesamt 46.000 Euro dotiert.
Neue Beiträge für den Nachhaltigkeits-Kompass gesucht!
18.07.2023
Der digitale Nachhaltigkeitsbericht gibt Einblick in eine Bandbreite wertvoller TU-Aktivitäten
Ob Forschungsarbeit oder ehrenamtliches Engagement, Bestrebungen am Arbeitsplatz oder Weiterbildungen, der Nachhaltigkeits-Kompass sammelt Bemühungen rund um das Thema Nachhaltigkeit an der TU Darmstadt. Aus allen bis zum 15. September 2023 eingereichten neuen Aktivitäten und Projekten werden vier hervorragende Leuchtturmprojekte ausgewählt. Diese werden mit einem Gutschein gewürdigt und besonders sichtbar gemacht.
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