Chancengerechtes Berufungsmanagement

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Trotz Fortschritten sind Frauen in vielen Fachbereichen der TU Darmstadt noch immer unterrepräsentiert, der Anteil von Professorinnen liegt aktuell bei 23% (Stand 2024). Die TU Darmstadt verfolgt mit Nachdruck das Ziel, diesen Anteil weiter erhöhen. Die chancen- und gendergerechte Ausgestaltung von Berufungsverfahren ist somit ein wichtiges Anliegen, alle Bewerber:innen sollen ihr:e Potenzial:e bestmöglich entfalten können.