Organisationale Verankerung

Die organisationale Verankerung von Nachhaltigkeit bildet einen wesentlichen Orientierungsrahmen für die Entscheidungen und Handlungen einer Organisation. Dabei werden zum einen Einheiten oder Organe geschaffen, die sich dem Thema Nachhaltigkeit dauerhaft widmen. Darüber hinaus wird Nachhaltigkeit in den Tätigkeiten der Gremien und Organe durch Leitbilder oder Leitsätze fest verankert, die zu einem gemeinsamen Verständnis von Nachhaltigkeit beitragen.