Regeln und Prozesse

Die Benennung von Regeln und Prozessen innerhalb der Organisation fördert die Entwicklung einer Organisationskultur und -struktur, sowie Handlungsroutinen im Sinne des Nachhaltigkeitsleitbildes. Außerdem tragen sie zu einer transparenten Vorgehensweise bei und ermöglichen so Partizipation. Räume für einen kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess innerhalb der Universität sind wesentlich, um die Regeln und Prozesse stetig weiterzuentwickeln und anzupassen.