Gewinnen, fördern, Impulse setzen

Begabte und motivierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen sollen an der TU Darmstadt unter attraktiven Arbeits- und Karrierebedingungen ein hervorragendes Umfeld vorfinden, das sie selbst aktiv mitgestalten und in dem sie ihre Potenziale bestmöglich entfalten können.

Wissenschaftlicher Nachwuchs – Die Strategie

Die Strategie der TU Darmstadt in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung zum Nachlesen (auf Englisch).

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Förderung der Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen an der TU Darmstadt

Im Film aus dem Jahr 2017 wird für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen noch die Bezeichnung wissenschaftlicher Nachwuchs genutzt.

Promotionsinteressierte

Engagierte Wissenschaftler:innen können traditionell mit einer Betreuerin/einem Betreuer promovieren – oder im Rahmen eines strukturierten Promotionsprogramms.

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Promovierende

Ein innovatives und exzellentes Forschungsumfeld: Durch eine gezielte und passgenaue Förderung unterstützt die TU Promovierende bei ihrer individuellen Karriereplanung und -entwicklung.

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Postdocs

Der nächste Schritt in der wissenschaftlichen Karriere: Um Postdocs bestmöglich zu fördern, hat die TU Darmstadt Förderprogramme aufgelegt, die den Herausforderungen zu Beginn einer Karriere gerecht werden.

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Qualifikationsphase für die Professur

Ob Assistenzprofessur, Tenure Track, Athene Young Investigator, Emmy Noether, Helmholtz oder UNICO – die TU Darmstadt bietet ein ideales Umfeld für exzellente Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen.

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Karriere an der TU

Stellenangebote, Berufsausbildung und Personalentwicklung.

Ingenium

Die Dachorganisation zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Wissenschaftliche Preise an der TU für Forschende

Kurt Ruths-Preis und Dr. Hans Messer Stiftungspreis