Die TU Darmstadt verfolgt in die Förderung der Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen ein durchgängiges Konzept, strukturiert entlang der drei Qualifikationsphasen – Promotionsphase, Postdoc-Phase, Qualifikationsphase für eine Professur. In allen Qualifikationsphasen möchte sie optimale Rahmenbedingungen schaffen und ein hervorragendes Umfeld bieten, in dem Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen ihre Potenziale bestmöglich entfalten können.
Zur Erreichung der Ziele in der Förderung der Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen (wird in neuem Tab geöffnet) hat die TU Darmstadt eine zweigliedrige Unterstützungsstruktur aufgebaut:
- Auf universitätsweiter Ebene fördert die Dachorganisation „Ingenium – Young Researchers at TU Darmstadt“ universitätsweite Standards in der Promotions- und Postdoc-Phase und bietet Angebote und Informationen im Hinblick auf plurale Karriereoptionen. Allen Fachbereichen und strukturierten Promotionsprogrammen (bspw. Graduiertenschulen und -kollegs) steht eine freiwillige Mitgliedschaft bei Ingenium offen.
- Auf fachlicher Ebene fördern die in Ingenium organisierten Fachbereiche und strukturierten Promotionsprogramme ihre Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen unter verbindlichen und verlässlichen Rahmenbedingungen und unterstützen die Karriereentwicklung.
Ausführliche Informationen über das Angebotsspektrum von Ingenium und zur Mitgliedschaft finden Sie in den universitätsweiten Leitlinien für die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch ‘Ingenium – Young Researchers at TU Darmstadt‘ (wird in neuem Tab geöffnet) .
Angebote für Promovierende
Ein innovatives und exzellentes Forschungsumfeld: Durch eine gezielte und passgenaue Förderung unterstützt Ingenium Promovierende bei ihrer individuellen Karriereplanung und –entwicklung.
Angebote für Postdocs
Um Postdocs bestmöglich zu fördern, hat die TU Darmstadt Förderprogramme aufgelegt, die den Herausforderungen zu Beginn einer Karriere gerecht werden.
Angebote für Wissenschaftler:innen in der Qualifikationsphase für eine Professur
Nachwuchsgruppenleitungs-Programme zur Steigerung der wissenschaftlichen Selbstständigkeit stehen an der TU Darmstadt und auf nationaler Ebene für Sie zur Verfügung. Wir beraten Sie gerne dazu.
Die Förderung von Ingenium richtet sich an Wissenschaftler:innen in der Promotionsphase (R1 Wissenschaftler:innen nach EU-Terminologie), in der Postdoc-Phase (R2) und in der Qualifikationsphase für eine Professur (R3). Mit Ingenium erhalten Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen unabhängige Ansprechpartner:innen außerhalb des eigenen Fachgebiets, die für allgemeine und ausschließlich außerfachliche Informationen und Beratung zur Verfügung stehen.
Ingenium ist Mitglied bei UniWiND und im Qualitätszirkel Promotion (QZP).
Team
| Name | Arbeitsgebiet(e) | Kontakt | |
|---|---|---|---|
| Dr. Bettina Wagner Montag bis Donnerstag | Geschäftsführerin Ingenium | bettina.wagner@tu-... +49 6151 16-57217 S1|21 A 202 |
| Heike Beeres Montag, Dienstag, Donnerstag, Freitag von 9:00 - 13:00 Uhr | Assistenz für das Ingenium-Qualifikationsprogramm und die Ingenium Postdoc Training | heike.beeres@tu-... +49 6151 16-57234 S1|21 A 205 |
| Dr. Regina Hack In Elternzeit | Ingenium-Qualifikationsprogramm, Ingenium Postdoc Training, Graduiertenschulen | regina.hack@tu-... +49 6151 16-57250 S1|21 A 205 |
| Clara Gutjahr Di-Do 9:00-16 Uhr | Ingenium-Qualifikationsprogramm, Ingenium Postdoc Training | clara.gutjahr@tu-... +49 6151 16-57208 S1|21 A 205 |
| Dr. Angela Müller | (Karriere-)Beratung von Promotionsinteressierten, Promovierenden und Postdocs, Ingenium Vernetzungsprogramm, Mobilitätsstipendium für Postdocs | angela.mueller@tu-... +49 6151 16-57222 S1|21 A 102 |
| Dr. Yvonne Bachmann Referentin R3-Förderung | yvonne.bachmann@tu-... +49 6151 16-57295 S1|21 A 204 | |
| Barbara Solbach | Administration der Postdoc Career Programmes, Promotionsstipendien inkl. STIBET Promotionsabschlussstipendien und Equality Grant, Öffentlichkeitsarbeit | barbara.solbach@tu-... +49 6151 16-57118 S1|21 A 204 |