Professor:innen und Nachwuchsgruppenleitungen sind eine tragende Säule bei der Förderung der Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen an der TU.

Sie betreuen Promovierende unter verbindlichen und transparenten Bedingungen, geben Ihre fachliche Expertise weiter, leiten das wissenschaftliche Arbeiten an und führen die jungen Wissenschaftler:innen in die nationale und internationale Wissenschaftsgemeinde ein.

Bei Personen in der Postdoc-Phase leiten Sie die Weiterentwicklung des akademischen Portfolios der Postdocs an. Sie sind sich des Spannungsverhältnisses zwischen früher wissenschaftlicher Selbstständigkeit und Betreuung sowie Führung der Postdocs bewusst. Daher agieren Sie immer auch als Mentor:innen und schaffen für die Postdocs beste Voraussetzungen, damit diese in der internationalen Wissenschaftsgemeinde wahrgenommen werden.

In der universitätsweiten Strategie „Gewinnen, fördern, Impulse setzen“ (wird in neuem Tab geöffnet) zur Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen werden die gemeinsamen Ziele formuliert und die Rolle von Professor:innen als Betreuende und Mentor:innen skizziert.

Für Sie als Betreuende und Mentor:innen halten wir Informationen bereit zur Betreuung von Promotionen an der TU, zur Attrahierung und Karriereförderung von Postdocs und zu unserer Unterstützung zum Querschnittsthema ECR-Förderung bei Ihren Drittmittelvorhaben. Zudem finden Sie hier eine Übersicht über die Ingenium Angebote für Ihre Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen.

Betreuung von Promotionen an der TU

Die Promovierenden finden an der TU ein unterstützendes Umfeld vor, das ihre wissenschaftliche Selbstständigkeit erhöht und ihnen bestmögliche Entwicklungschancen bietet.

Gerne stellen wir Ihnen als Betreuende Material zur Verfügung, damit Sie dieses unterstützende Umfeld bestmöglich herstellen können:

TU Muster Betreuungsvereinbarung

Zugriffsgeschützter Absatz: Melden Sie sich an, um diesen Absatz zu sehen.

Attrahierung und Karriereförderung von Postdocs

Durch folgende Förderprogramme möchte die TU Darmstadt Sie unterstützen, herausragende (internationale) Postdocs zu gewinnen bzw. in der wissenschaftlichen Selbstständigkeit zu fördern.

Future Talent Guest Stay

Career Bridging Grant

Ingenium Research Fellowship

Athene Young Investigator

UNICO-Research Investigator

TU Forschungsmentoring

Unterstützung bei Drittmittelvorhaben zum Querschnittsthema ECR-Förderung

Gerne unterstützen wir von Ingenium Sie bei Anträgen im Rahmen von Drittmittelvorhaben, bei denen das Thema ECR-Förderung ein zentrales Querschnittsthema ist.

  • Informationen zur ECR-Förderung der TU Darmstadt inkl. Textbausteine
  • Zuarbeit zu Präsentationen und Poster
  • Teilnahme an Begutachtungen

Nehmen Sie gerne dazu mit Kontakt auf.

Angebote für Ihre Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen

Das gesamte Portfolio der ECR-Förderung durch Ingenium finden Sie auf den entsprechenden Seiten – organisiert nach Qualifikationsphasen.

Machen Sie Ihre Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen gerne auf unser Angebot aufmerksam.

Über den monatlichen Newsletter informieren wir über aktuelle Angebote und interessante Ausschreibungen für ECRs von Ingenium, den Rhein-Main-Universitäten, Unite! und darüber hinaus.

Promotionsinteressierte

Promovierende (R1)

Qualifikation | Vernetzung | Beratung | Förderung und Auszeichnung

Postdocs (R2)

Postdoc Career Programmes | Workshops | Beratung | Vernetzung | Auszeichnung

Wissenschaftler:innen in R3-Phase

Programme | Workshops | Beratung | Vernetzung | Auszeichnung