Athene Young Investigator

Die Technische Universität Darmstadt hat das Athene Young Investigator Programm eingerichtet, um die frühe wissenschaftliche Selbstständigkeit von besonders qualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern zu fördern und um ihnen die Möglichkeit zu eröffnen, sich durch die eigenverantwortliche Leitung einer Nachwuchsgruppe für die Berufbarkeit als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer zu qualifizieren. Am Vorbild des Emmy Noether-Programms der DFG entwickelt, wurde das Athene Young Investigator Programm konzipiert als fünfjähriges, qualitätsgesichertes Programm, in dem die Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter mit bestimmten professoralen Rechten und einem eigenen Budget ausgestattet werden.

Die Athene Young Investigators, hier bei einer Veranstaltung im Dezember 2019 mit der ehemaligen Vizepräsidentin Prof. Mira Mezini. Von links nach rechts: Dr. Meike Saul, Dr. Juliane Krämer, Dr. Martin Grimmer, Dr. Johann Isaak, Dr. Michael Muma, Dr. Eric Grosse, Dr. Jurij Koruza, Prof. Dr.-Ing. Mira Mezini, Dr. Arash Asadi, und Dr. Tatiana Tatarenko. (Es fehlten: Dr. Xufei Fang und Dr. Philipp John)

Das Ziel des Athene Young Investigator Programms ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler für die Berufbarkeit als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer zu qualifizieren, durch

  • die frühe Erhöhung der wissenschaftlichen Selbstständigkeit,
  • die Unterstützung des Engagements in der Lehre und der Betreuung von Studierenden und Promovierenden,
  • spezielle Angebote zur außerfachlichen Qualifikation,
  • die Möglichkeit zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung,
  • die Verbesserung der Sichtbarkeit des individuellen Forschungsprofils.

Neben der Einbindung in die Fachbereiche/-gebiete und der Unterstützung durch erfahrene Professorinnen und Professoren bietet die TU Darmstadt

  • eine Förderlaufzeit von 3+2 Jahren,
  • die Verleihung des Promotionsrechts,
  • ein disziplinspezifisches Budget zur eigenverantwortlichen Verwendung (Forschungsausgaben, Konferenzen, Reisekosten, Auslandsaufenthalte inklusive eventueller Kinderbetreuung, Weiterbildungsangebote, Hilfskräfte, Publikationskosten etc.),
  • Möglichkeiten zur Durchführung selbstständiger Lehre,
  • die Eingruppierung in EG 14 TV-TU Darmstadt,
  • die Teilnahme an dem „Außerfachlichen Qualifikationsprogramm für Athene Young Investigator“ der TU Darmstadt.

Athene Young Investigator ist als fünfjähriges, qualitätsgesichertes Programm konzipiert unter Einbeziehung internationaler Gutachter und mit Evaluation im dritten Jahr.

Die Auswahlkommission „Nachwuchsprogramme“ der TU Darmstadt (sechs Professorinnen und Professoren aus allen Fachdisziplinen und die Gleichstellungsbeauftragte, unter dem Vorsitz der Vizepräsidentin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs) wählt im ersten Schritt Bewerberinnen und Bewerber aus, deren Forschungsvorhaben dann von zwei externen internationalen Gutachtern bewertet werden.

Anschließend werden die Bewerber_innen zur persönlichen Vorstellung eingeladen. Diese besteht aus einem 15-minütigen Vortrag, dem sich ein 20-minütiges Interview anschließt.

Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die sich als Athene Young Investigator bewerben, haben eine bewusste Entscheidung für das Karriereziel Professur getroffen. Sie haben darüber hinaus

  • eine Stelle an einem FB/FG der TU Darmstadt (bzw. eine in Aussicht) plus in der Regel eine Promotionsstelle (idealerweise selbsteingeworben oder durch FB/FG bereitgestellt),
  • mindestens ein Jahr und maximal fünf Jahre Postdoc-Erfahrung (Nachteilsausgleich ist möglich),
  • eine mit herausragendem Ergebnis abgeschlossene Promotion,
  • die engagierte Unterstützung der Betreuerin / des Betreuers in Bezug auf die Erreichung des Karriereziels „Qualifikation für eine Professur“
  • wissenschaftliche Ausgewiesenheit nach internationalen Qualitätsmaßstäben (Publikationen mit hohem Eigenanteil, Kooperationen, Preise etc.),
  • pädagogische Eignung für akademische Lehre,
  • potentielle Fähigkeit zur Übernahme von Führungs- und Projektmanagementaufgaben,
  • substantielle internationale Forschungserfahrung oder substantielle Erfahrung im forschenden Bereich eines Wirtschaftsunternehmens.

Der nächste Stichtag ist der 15. November 2022. Die Ernennung erfolgt zum 1. April 2023.

Athene Young Investigator Ernennung Portrait
Portraits von Astrid Ludwig, TU Darmstadt
Dr.-Ing. Martin Adam
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 		April 2022 Portrait Dr.-Ing. Adam
Dr.-Ing. Tobias Meuser
Elektrotechnik und Informationstechnik 		April 2022 Portrait Dr.-Ing. Meuser
Dr.-Ing. Yvonne Späck-Leigsnering
Elektrotechnik und Informationstechnik 		April 2022 Portrait Dr.-Ing. Späck-Leigsnering
Dr. Stephan Schulz
Geowissenschaften 		April 2021 Portrait Dr. Schulz
Dr. Vanessa Zeller
Bau- und Umweltingenieurwissenschaften 		April 2021 Portrait Dr. Zeller
Dr. Christian Janson
Informatik 		April 2021 Portrait Dr. Janson
Dr.-Ing. Arne Scholtissek
Maschinenbau 		April 2021 Portrait Dr.-Ing. Scholtissek
Dr.-Ing. Lin Xiang
Elektrotechnikwissenschaften 		April 2021 Portrait Dr.-Ing. Xiang
Dr. Alexander Tichai
Institut für Kernphysik 		Dezember 2020 Portrait: Dr. Tichai
Dr.-Ing. Tomislav Maric
Fachbereich Mathematik 		Oktober 2020 Portrait: Dr.-Ing. Maric
Dr. Xufei Fang
Fachbereich Material- und Geowissenschaften 		Oktober 2019 Portrait: Dr. Fang
Dr. Johann Isaak
Fachbereich Physik 		Oktober 2019 Portrait: Dr. Isaak
Dr. Martin Grimmer
Fachbereich Humanwissenschaften 		April 2019
 Portrait: Dr. Grimmer
Dr. Tatiana Tatarenko
Fachbereich Elektro- und Informationstechnik 		April 2019 Portrait: Dr. Tatarenko
Dr. Meike Saul
Fachbereich Biologie 		April 2018 In German
Portrait: Dr. Saul
Dr. Arash Asadi
Fachbereich Informatik 		Oktober 2017 Portrait: Dr. Asadi
Dr. Juliane Krämer
Fachbereich Informatik 		Oktober 2017 In German
Portrait: Dr. Krämer
Dr.-Ing. Michael Muma
Fachbereich Elektro- und Informationstechnik 		Oktober 2017 Portrait: Dr.-Ing. Muma
Ehemalige Athene Young Investigators
Dr. Miriam Oesterreich
Fachbereich Humanwissenschaften 		April 2020

seit 2021
Universität der Künste Berlin 		Portrait: Dr. Oesterreich
Dr. Pia Domschke
Fachbereich Mathematik 		April 2019

seit August 2019:
Frankfurt School of Finance & Management 		Portrait: Dr. Domschke
Dr. Joel Lynn
Fachbereich Physik 		April 2018

seit Juli 2019:
Data scientist,
Viasat Inc., USA 		Portrait: Dr. Lynn
Lin Wang, Ph.D.
Fachbereich Informatik 		April 2018

seit Dezember 2018:
Assistant Professor,
Vrije Universiteit Amsterdam, Niederlande 		Portrait: Dr. Wang
Dr. Eric Grosse
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 		Oktober 2017

seit April 2020:
Juniorprofessor,
Universität des Saarlandes 		Portrait: Dr. Grosse
Dr.-Ing. Philipp Beckerle
Fachbereich Maschinenbau 		Oktober 2017

seit Oktober 2018:
Juniorprofessor,
Technische Universität Dortmund 		Portrait: Dr.-Ing. Beckerle
Dr. Philipp John
Fachbereich Physik 		April 2017
Dr. Christina Birkel
Fachbereich Chemie 		April 2017

seit Januar 2019:
Assistant Professor,
Arizona State University, USA 		Portrait: Dr. Birkel
Dr.-Ing. Amr Rizk
Fachbereich Elektro- und Informationstechnik 		April 2017

seit Juli 2019:
Juniorprofessor,
Universität Ulm; seit 2021: Professor, Duisburg-Essen 		Portrait: Dr.-Ing. Rizk

Portrait von Thomas Lenz, TU Darmstadt
Dr. Alesia A. Tietze
Fachbereich Chemie
 April 2017

seit Januar 2019:
Assistant Professor, Göteborgs Universitet, Schweden
Dr. Jurij Koruza
Fachbereich Material- und Geowissenschaften 		April 2017

seit 2021:
Assistenzprofessor,
TU Graz, Österreich
Dr.-Ing. Christian Hatzfeld †
Fachbereich Elektro- und Informationstechnik 		April 2018

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