Alle Meldungen aus dem Gleichstellungsbüro

Digitale Veranstaltung zum Thema „Digitalisierung und Geschlechterfragen – Gestaltungsmöglichkeiten im Universitätskontext“

Die Digitalisierung führt nicht nur zu technischen Veränderungen, sondern beeinflusst auch Arbeitsformen und Organisationskultur. Eine gängige Annahme ist dabei, dass die Auswirkungen von Digitalisierung alle Menschen gleichermaßen betreffen. Digitale Technologien seien „neutral“ gegenüber individuellen Merkmalen. So spiele beispielsweise das Geschlecht in Zusammenhang mit der Digitalisierung keine Rolle. Doch ist dem wirklich so?

Empfehlungen aus dem Hochschulforum Digitalisierung

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Virtuelle Veranstaltungsreihe für Forschungsverbünde der RMU

Vorstellung von Berufsmöglichkeiten auf dem außeruniversitären Arbeitsmarkt

Leider muss die für den 11.3.20 geplante Frauenvollversammlung zum Thema „Digitalisierung an Hochschulen – Gestaltungsmöglichkeiten und Strategien für Frauen“ ausfallen.

Neue Handreichung zur aktiven Rekrutierung von Professorinnen

An technischen Universitäten liegt der Frauenanteil an Professuren bei 19% (Stand: 2019) und somit unter dem Bundesdurchschnitt (23%). Die Steigerung des geringen Anteils von Frauen in Professuren spielt eine wichtige Rolle in der Gesamtstrategie, da sie die Gleichberechtigung und Chancengleichheit unterstützt sowie die Qualitätssicherung und Transparenz der Berufungsverfahren gewährleistet. Zur aktiven Rekrutierung von Professorinnen wurde nun an der TU-Darmstadt eine neu überarbeitete Handreichung entwickelt.

Sexualisierte Diskriminierung erkennen und handeln

Was ist sexuelle Belästigung und sexualisierte Diskriminierung und woran erkenne ich diese? Was kann ich tun, wenn ich mit dem Thema konfrontiert werde? Diese und viele weitere Fragen stehen im Zentrum des Vortrags am Mittwoch, den 04. Dezember 2019 von 10:00-11:30 Uhr im Köhlersaal. Studierende, Beschäftigte und Auszubildende der TU Darmstadt sind eingeladen: Informieren Sie sich über Anlaufstellen und Handlungsmöglichkeiten und stellen Sie Ihre Fragen!

Mentoring-Programm für Studentinnen geht in die nächste Runde

Das Programm lädt alle Studentinnen mit Migrationshintergrund und aus dem Ausland in den ersten Semestern dazu ein, andere Studentinnen kennenzulernen, sich über die Universität zu informieren und die eigenen Fähigkeiten auszubauen.

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Die passgenaue Karriereförderung von Frauen – dafür steht das Angebot von Mentoring Hessen. Derzeit sind Bewerbungen für die Mentoring-Programme ProCareer.MINT, ProCareer.Doc, ProAcademia und ProProfessur möglich.

Big Sister Networking Abend 2019

Am 25. Juli 2019 fand im Rahmen des Big Sister-Projektes der alljährliche Networking Abend statt. Hier tauschen sich berufstätige Frauen aus Wissenschaft und Wirtschaft mit den Teilnehmerinnen des Projektes über Karriereperspektiven und persönliche Erfahrungen, sowie über Fragen der Internationalität und Gleichstellung aus.