Alle Meldungen aus dem Gleichstellungsbüro

Festakt am 13. November 2024

Anlässlich des 30-jährigen Bestehens des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes lädt das Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt zu einem Festakt ein.

30 Jahre Hessisches Gleichberechtigungsgesetz – Wo stehen wir rechtlich und gesellschaftlich?

Zusammenarbeit mit Women Engage for a Common Future e.V. (WECF) im Rahmen des EU-geförderten Projekts „Empowering Underrepresented Women in the Energy Sector“

Trotz einiger Fortschritte mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit sind unter anderem Frauen in vielen Entscheidungsprozessen unterrepräsentiert. Dies zeigt sich insbesondere in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen wie dem Energiesektor sowie in höheren Managementstrukturen von Versorgungsunternehmen.

Ursachen und potenzielle Lösungsansätze

Der Gender Consulting Service hat ein Handbuch veröffentlicht, das den Vertreter*innen aktiver und geplanter Forschungsnetzwerke bei der Exploration des Themas helfen soll.

Am 27. Juni 2024 wird der Gleichstellungspreis der TU Darmstadt verliehen. Die Veranstaltung findet um 16 Uhr im Wissenschaftsschloss Darmstadt statt.

The Gender Equality Office wants to actively include you in the process of achieving true Gender Equality at TUDa and in society in general.

„Let’s close the Gender Gaps – Finanzielle Selbstbestimmung und Unabhängigkeit für Frauen“

Am Dienstag, den 12.03.2024 wurde im Wilhelm-Köhler-Saal die Tradition der jährlichen zentralen Frauenvollversammlung fortgeführt. In einem interaktiven Vortrag hat Dr.‘in Birgit Happel, Soziologin und Bankkauffrau, auf vielfältige Gender Gaps hingewiesen und erläutert, welche negativen Auswirkungen diese auf die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen haben. Hierbei wurde deutlich, dass das gesellschaftliche Geldtabu gebrochen werden muss und Frauen frühzeitig und proaktiv ihre eigenen finanziellen Ziele setzen und umsetzen sollten.

Ein Beitrag des Gleichstellungsbüros der TU Darmstadt

„Der 8. März bleibt angesichts seiner langen Tradition und aktuellen Bedeutung ein wichtiger Tag, um die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter kritisch zu hinterfragen. Dass der Frauentag eine bereits über 100 Jahre alte Geschichte hat, zu dem immer wieder Menschen auf die Straße gehen und demonstrieren, verdeutlicht die fortwährende Notwendigkeit, sich für Geschlechtergerechtigkeit einzusetzen,“ so das Statement der Gleichstellungsbeauftragten Dr.‘in Uta Zybell zum Internationalen Frauentag.

Der Workshop, der vom Gender Consulting Service organisiert wurde, führte in das Thema ein, um die Diskussionen und Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter zu bereichern

Einladung zur Frauenvollversammlung zum Thema „Let‘s close the gender gaps – Finanzielle Unabhängigkeit und Selbstbestimmung für Frauen“

TU beteiligt sich erneut an UN-Kampagne „Orange the World“

Als aktiver Teil der Gesellschaft nimmt die TU Darmstadt auch in diesem Jahr an der UN-Kampagne „Orange the World“, einer weltweiten Kampagne gegen Gewalt an Frauen, teil. Um auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam zu machen, wird am Haupteingang des Karo5 vom 25. November bis zum 10. Dezember wieder die Kampagnenfahne hängen. „Wir beteiligen uns auch in diesem Jahr an der Kampagne, weil eine Universität frei von Gewalt zum Selbstverständnis der TU Darmstadt gehört. Wir alle sind tagtäglich dafür verantwortlich, im privaten wie im öffentlich Raum gegen geschlechtsspezifische Gewalt aufzustehen, Betroffene zu schützen und Verursacher:innen zu konfrontieren“ sagt die Gleichstellungsbeauftragte der TU Darmstadt, Dr.‘in Uta Zybell.

Was kann die Hochschule oder wir als Hochschulangehörige tun, damit für alle bestmögliche Lehr-, Lern- und Arbeitsräume entstehen? Welche Chancen und Möglichkeiten gibt es und mit welchen strukturellen Grenzen müssen wir in unserem Arbeitsalltag rechnen?

In einem kurzen Input werden zuerst Begriffe, wie inter*, trans*, divers und abinär erklärt, die im Zusammenhang mit geschlechtlicher Vielfalt auftauchen. Dann werden Erfahrungen und Realitäten von trans*, inter* und abinären Personen im Hochschulalltag skizziert, um für diese zu sensibilisieren und daraus Beispiele für die Praxis abzuleiten und zu präsentieren.

Wir fördern und unterstützen Frauen auf ihren Karrierewegen – dafür steht das Angebot von Mentoring Hessen. Derzeit sind wieder Bewerbungen für alle vier Mentoring-Programme möglich.

Wir brauchen Aufklärung, Prävention, Empowerment und Strukturen

Am Mittwoch, den 15. Juni 2023, fand erstmals seit 2019 wieder eine Frauenvollversammlung in Präsenz statt. In einem Vortrag von Dr.‘in Ute Seeland, Privatdozentin und Fachärztin für Innere Medizin an der Charité – Universitätsmedizin Berlin, erhielten die Anwesenden eine Einführung in grundlegende Aspekte der Gendermedizin. Dabei wurde deutlich, dass eine menschengerechte Medizin mit Blick auf Gesundheit und Krankheit auch soziokulturelle Einflussfaktoren und biologische Geschlechtsunterschiede berücksichtigt.