Alle Meldungen aus dem Gleichstellungsbüro

Im Laufe des Studiums kommt jede Studentin irgendwann mit dem Thema Promotion in Kontakt. Allgemein bekannt ist, was eine Promotion ist. Doch wie der Weg zur abgeschlossenen Doktorarbeit aussieht, darüber wird nur selten gesprochen. Dieser Workshop beschäftigt sich damit, was promovieren an der TU Darmstadt bedeutet und welche Schritte damit verbunden sind. Zielgruppe: Studentinnen im Masterstudium Termin: 25. November 2015, 10:00-17:00 Uhr Anmeldeschluss: 20. November 2015 Ort: S1/21, Raum A105 Referentinnen: Dr. Bettina Wagner, Geschäftsführerin Ingenium; Dr. Karin Süß, Referentin für Gender Consulting, Büro der Frauenbeauftragten; sowie interne und externe Partner/innen Kontakt und Anmeldung: Dr. Karin Süß; Referentin für Gender Consulting Büro der Frauenbeauftragten, TU Darmstadt Tel.: 06151/16-26813 Mail: suess.ka@pvw.tu-darmstadt.de

Networking-Abend mit Ingenieurinnen im Big Sister Projekt

Was sollten Studentinnen mit Migrationshintergrund im Studium und beim Berufseinstieg beachten? Welche Erfolge und Herausforderungen erleben berufstätige Ingenieurinnen? Diese und viele andere Fragen stellten die Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms Big Sister am 28. April 2015 im Rahmen eines Networking-Abends den vier geladenen Ingenieurinnen aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Mädchenzukunftstag: 23. April 2015

Die Schülerinnen konnten beim Girls’Day am 23. April die technischen, handwerklichen und IT-Bereiche der Technischen Universität Darmstadt besuchen. Das Angebot war dieses Jahr wieder breit aufgestellt und reichte vom Besuch des Metallografischen Labors, bis zur Erkundung der Staatlichen Materialprüfanstalt oder des IT-Sicherheitszentrums EC SPRIDE. So groß das Angebot war, so schnell waren auch die Plätze ausgebucht. 194 Plätze gingen innerhalb von wenigen Tagen an Schülerinnen der umliegenden Schulen. Damit hatte sich die TU Darmstadt wieder einmal selbst übertroffen.

Elterninformationsabend am 27. Mai 2015

Am 27.05.15 findet der Elterninformationsabend „Heute Schülerin – morgen Studentin“ statt. Dieser bietet Eltern und ihren Töchtern die Chance sich einen Überblick über Studiengänge sowie Berufe im MINT-Bereich (MINT= Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu schaffen, Vorbilder kennen zu lernen und sich über die Studiums Finanzierung aufklären zu lassen. Zu Beginn haben die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Möglichkeit an einer Campusführung Stadtmitte teilzunehmen, um der Technischen Universität Darmstadt räumlich näher zu kommen. Diese startet um 18 Uhr am Eingang des Karo 5 Gebäudes am Karolinenplatz 5 in Darmstadt. Ab 18:30 Uhr beginnt der Informationsteil der Veranstaltung im Gebäude S1|03 Raum 100 mit mehreren Vorträgen von Referenten und Referentinnen zu verschiedenen Themen wie MINT-Studiengänge, Studienfinanzierung, Stipendien usw. Im Anschluss können die Eltern in einer Austauschrunde nähere Informationen zu den einzelnen Bereichen einholen und offene Fragen mit den Referenten und Referentinnen klären.

Neue Bewerbungsrunde für das Careerbuilding-Programm

Das Careerbuilding-Programm der Femtec bereitet technikbegeisterte Studentinnen auf Ihren Berufseinstieg vor. Bewerbungsschluss ist 09. Mai 2015. Das Assessmentcenter in Darmstadt findet am 24. Juni 2015 statt. Wollen Sie mehr wissen, kommen Sie zur Informationsveranstaltung am 22. April 2015, 16:00 Uhr, in S1|01-707.

Beratungkonzept für die aktive Rekrutierung von Professorinnen an der TU Darmstadt

Die TU Darmstadt verfolgt seit einigen Jahren die Strategie, mehr Frauen zu berufen. Im TU-weiten Gleichstellungskonzept, welches 2014 im Senat verabschiedet wurde, wird die Steigerung des Anteils der Professorinnen an der TU Darmstadt als eines der drei übergeordneten Ziele benannt. Bis 2018 sollen ein Drittel aller Neuberufungen mit Frauen besetzt werden.

Sexismus an Hochschulen – (k)ein Thema?

Anlässlich des Internationalen Frauentags lud die Frauenbeauftragte der TU Darmstadt, Dr. Uta Zybell, alle weiblichen Beschäftigen zur diesjährigen Frauenvollversammlung ein, um sich im gemeinsamen Austausch einem wichtigen und aktuellen Thema zu widmen: Sexismus an Hochschulen.

Selbstbehauptungstraining nun für alle Mitarbeiterinnen der TU geöffnet!

Das Weiterbildungsangebot „Selbstbehauptungstraining“ – Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, sicherer Umgang mit Bedrohungssituationen , welches am Montag, 16. März + Dienstag, 17. März 2015 jeweils von 9:00 bis 16:00 Uhr stattfindet, kann ab sofort von allen Mitarbeiterinnen der TU besucht werden. Näher Informationen zu Kursinhalt und Anmeldung finden Sie hier.

Am 08. März 2015 findet seit nun mehr als 100 Jahren der Internationale Frauentag statt. Schon seit seiner Entstehung steht dieser für die Gleichberechtigung der Frau und verliert mit Forderungen nach menschengerechten Arbeitsbedingungen, beruflicher Entfaltung und Fortentwicklung, sowie einer menschenwürdigen Wohn- und Lebensumwelt keineswegs an Aktualität. Anlässlich des Internationalen Frauentags möchten wir Sie herzlich zur nächsten Frauenvollversammlung einladen, die am Montag, 9. März 2015 von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr im Fachbereich Maschinenbau Gebäude L1 | 01 24 K stattfindet. Wir möchten uns in der diesjährigen Frauenvollversammlung mit einem für alle Frauen sehr wichtigen und dringenden Thema auseinandersetzen: Sexismus. Auf unseren universitären Kontext bezogen, wird der Fokus auf den Sonderbereich „Sexismus an Hochschulen“ liegen. Sie erhalten zunächst Informationen zur unlängst erarbeiteten Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Übergriffe. Anschließend wird Frau Dr. Katrin List, eine Expertin auf dem Gebiet Sexismus an Hochschulen, aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema präsentieren und Einblicke in den Alltagssexismus am Arbeitsplatz Hochschule geben. Anschließend wird das Plenum eröffnet um gemeinsam mögliche Erfahrungen auszutauschen und wichtige Aspekte zum Thema Sexismus an unserer Hochschule zu beleuchten. Wir möchten für das Thema sensibilisieren und gemeinsam mit Ihnen über Handlungsmöglichkeiten für eine Hochschule ohne Sexismus nachdenken. Wir freuen uns daher auf Ihr zahlreiches Erscheinen!

Mädchen-Zukunftstag

Die TU Darmstadt beteiligt sich auch in diesem Jahr am Girls'Day wieder mit interessanten Bereichen. Am Donnerstag, 23. April 2015, treffen sich alle angemeldeten Schülerinnen um 8:30 Uhr in der Lounge des Karo5 (Karolinenplatz 5). Dort werden sie von Vizepräsident, Herrn Professor Dr. Bruder, und der zuständigen Projektkoordinatorin aus dem Büro der Frauenbeauftragten, Frau Lach, begrüßt. Anschließend werden die Schülerinnen von ihren Betreuerinnen und Betreuern in die entsprechenden Bereiche geführt, wo sie den spannenden Tag verbringen. Natur- und ingenieurwissenschaftliche Fachbereiche, wie Elektro- und Informationstechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Physik oder Chemie bieten interessante Möglichkeiten das Geschehen hinter den Kulissen kennenzulernen. Wissenschaft und Forschung kann hier hautnah erlebt werden. Aber auch die Pforten zu vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in diversen IT-Berufen und gewerblich-technischen Berufen, wie Fachinformatikerin, Mechatronikerin, Feinwerkmechanikerin oder Werkstoffprüferin sind an diesem Tag geöffnet. Mit vielen neuen Erfahrungen endet für die Schülerinnen der Girls'Day, nach einem Mittagessen, in den einzelnen Bereichen. Die TU Darmstadt ist eine der führenden Technischen Universitäten in Deutschland mit einem klaren Schwerpunkt in den Ingenieurwissenschaften. Technik steht an der TU Darmstadt im Fokus aller Disziplinen. Daher beteiligt sich die TU Darmstadt nicht am Boys'Day.

Projektanträge können bis zum 01. November eingereicht werden

Der Franziska-Braun-Preis erinnert an Franziska Braun, die 1908 als erste Studentin an der TH Darmstadt immatrikuliert wurde. Der mit 25.000 Euro dotierte Franziska-Braun-Preis der Carlo und Karin Giersch-Stiftung prämiert Best Practice Modelle für das Gewinnen von Frauen in und für Forschung und Lehre an der TU Darmstadt. Mit dem Preis sollen innovative Ideen gefördert, Konzepte für die Zukunft entwickelt und institutionelle Strukturen zu mehr Geschlechtergerechtigkeit verändert werden.