Alle Meldungen aus dem Gleichstellungsbüro

Wir brauchen Aufklärung, Prävention, Empowerment und Strukturen

Am Mittwoch, den 15. Juni 2023, fand erstmals seit 2019 wieder eine Frauenvollversammlung in Präsenz statt. In einem Vortrag von Dr.‘in Ute Seeland, Privatdozentin und Fachärztin für Innere Medizin an der Charité – Universitätsmedizin Berlin, erhielten die Anwesenden eine Einführung in grundlegende Aspekte der Gendermedizin. Dabei wurde deutlich, dass eine menschengerechte Medizin mit Blick auf Gesundheit und Krankheit auch soziokulturelle Einflussfaktoren und biologische Geschlechtsunterschiede berücksichtigt.

Vortrag und Diskussion zum Thema Gendermedizin

In der Medizin und im Gesundheitswesen sind Frauen – wie in vielen anderen Bereichen – noch immer einer strukturellen Benachteiligung ausgesetzt.

Bis zum 21. Mai Unterlagen einsenden und eines von acht Stipendien gewinnen

TU Darmstadt zeigt Flagge

Sieben Stipendien für Studentinnen aus der Informatik, Elektrotechnik und dem Maschinenbau

Projekt „Be with it!“ erhält Franziska-Braun-Preis für Gleichstellung

In Natur- und Technikwissenschaften, in denen zur Energiewende geforscht wird, sind Frauen immer noch marginalisiert. Das Projekt „Be with it!“ will deshalb Schülerinnen und Studentinnen für grüne Berufe und Forschung begeistern. Dafür ist das Vorhaben des Teams Fachdidaktik/Juniorlabor im Fachbereich Chemie der TU Darmstadt gestern (23. Juni) mit dem diesjährigen Franziska-Braun-Preis für Gleichstellung ausgezeichnet worden, der mit 25.000 Euro dotiert ist.

Die Gleichstellungsbeauftragte Dr.‘in Uta Zybell lädt alle weiblichen Beschäftigten zur Vernetzungsveranstaltung für Frauen am 07. Juli 2022 von 10 bis 12 Uhr im Wilhelm-Köhler-Saal (S1|03, 283) ein. Dort wird die Gelegenheit geboten, in lockerer Atmosphäre Kolleginnen aus den Fachbereichen, den zentralen Einrichtungen und der zentralen Verwaltung wiederzusehen oder kennenzulernen, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Meine Eindrücke und Erfahrungen

Im Rahmen meines Schulpraktikums in der 9. Klasse habe ich zwei Wochen im Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt mitgearbeitet. Durch Bücher und Videos habe ich Interesse an den Themen Feminismus und Gleichstellung entwickelt. Um meiner Frage nachzugehen, wo und wie etwas aktiv für Gleichstellung getan wird, habe ich mich für ein Praktikum im Gleichstellungsbüro entschieden. Mein Praktikum fand aufgrund der Corona Pandemie sowohl in Präsenz als auch online statt.

Bis zum 2. Juni Unterlagen einsenden und eines von sieben Stipendien gewinnen

Unbewussten Denkmustern auf der Spur. Für mehr Diversität in Forschung, Lehre und Verwaltung

Anlässlich des Weltfrauentags lud die Gleichstellungsbeauftrage der TU Darmstadt Dr.‘in Uta Zybell zur Auftaktveranstaltung zum Jahresprogramm des Gleichstellungsbüros am 16. März 2022 ein. Über 265 Beschäftigte der TU Darmstadt nahmen an der Veranstaltung teil. Sie wurden in das Thema unbewusste Denkmuster eingeführt und dazu eingeladen ihre eigenen Denkmuster zu hinterfragen. In Break Out Sessions tauschten sich die Teilnehmenden über ihre Erfahrungen mit Unconscious Bias im beruflichen Kontext aus und diskutierten über mögliche Ansätze für die Universität.

Auftaktveranstaltung zum Jahresprogramm des Gleichstellungsbüros am 16. März 2022

Das Jahresprogramm des Gleichstellungsbüros steht in diesem Jahr unter dem Motto „Unbewussten Denkmustern auf der Spur. Für mehr Diversität in Forschung, Lehre und Verwaltung“.

Intersektionale Perspektiven auf Geschlecht und Diskriminierung

Im Sommersemester 2022 findet an der TU Darmstadt die digitale Veranstaltungsreihe „#GenderSectionality – Vortragsreihe zu intersektionalen Perspektiven auf Geschlecht und Diskriminierung“ statt, welche im Rahmen der Gleichstellungsarbeit am Fachbereich 2 – Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften veranstaltet wird.

Die passgenaue Karriereförderung von Frauen – dafür steht das Angebot von Mentoring Hessen.